Szkolenie OSOBOWOŚĆ I DIAGNOZA OSOBOWOŚCI W PROCESACH REKRUTACJI

Dodano 2018-02-14 12:24:34

Miejscowość: Leszno
Miejsce: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34
Data rozpoczęcia: 2018-02-23 09:00
Data zakończenia: 2018-02-23 15:00
Organizator: Regionalna Izba Przemysłowo-Handlowa w Lesznie

Program: • Wprowadzenie w rozumienie osobowości (struktura, elementy, wymiary) • Kiedy w rekrutacji wskazujemy na cechy osobowości a kiedy na inne aspekty? • Określanie cech deklaratywnych w rekrutacji a zbieranie danych z rynku (cv) • Wstępna selekcja kandydatów na podstawie cech deklaratywnych w cv (kryteria) • Metody sprawdzania cech osobowości w wywiadzie z kandydatem (techniki i metody) • Prowadzenie wywiadu swobodnego, częściowo ustrukturyzowanego, w pełni ustrukturyzowanego i sprawdzanie prezentacji cech przez kandydata • Jakie zadania i próby zadaniowe dedykować kandydatowi, aby sprawdzić daną cechę osobowości?

• Jakie testy wybierać z rynku, aby mierzył to co ma mierzyć?
• Kiedy test daje rzetelne kryteria oceny cech kandydata?
• Przykładowa analiza testu osobowości
• Przykładowa analiza przeprowadzonego wywiadu
• Przykładowa analiza zadania wykonanego przez kandydata vs. Deklaracje w cv
• Pułapki i niebezpieczeństwa dla przeprowadzających rekrutację (na co dajemy się złapać lub łapać)?
• Narzędzia rekrutacji na polskim rynku, które nie posiadają żadnych podstaw metodycznych i naukowych – czyli szamańskie praktyki rekrutacji
• Dobre praktyki diagnozy osobowości (przegląd i podsumowanie zasad)
• Podsumowanie merytoryczne szkolenia

Więcej na stronie www.riph.pl